Coaching, formation & supervision
formation en management et à la supervision
Le cabinet ALTERNATIV’DEVELOPPEMENT est spécialisé dans le coaching professionnel des personnes et des équipes depuis 2012. Il est implanté à Bordeaux et à Paris et co-dirigé par Yves Sourisseau et Nathalie Gouin.
Le coaching professionnel pratiqué au sein du cabinet est un processus d’ accompagnement qui vise le développement du potentiel des individus. Il crée un espace où la personne peut se libérer de ce qui fait obstacle à son développement, exprimer son désir et ses aspirations, développer ses atouts, acquérir de nouvelles compétences et mettre en œuvre un plan d’amélioration de sa performance.
ENTREPRENEZ L’IMPOSSIBLE
François Cariès
L’impossible fera le reste…
alternativ développement
Notre vision : Alternativ’Développement accompagne l’évolution et la montée en compétences des dirigeants, des managers, de leur équipe et des coachs.
DU COACHING
Le coaching, un espace de mobilisation pour donner du sens (et d’appropriation des compétences)
le coaching pratiqué au sein du cabinet est un processus d’accompagnement qui vise le développement du potentiel des individus. il crée un espace où la personne peut se libérer de ce qui fait obstacle à son développement, exprimer son désir et ses aspirations, développer ses atouts et mettre en œuvre un plan d’amélioration de sa performance. le coaching professionnel est une rencontre « en miroir », structurée par le coach dont la mission explicite est d’accompagner l’atteinte de l’objectif du coaché.
DE LA FORMATION
La formation, un espace dédié à la montée en compétence.
Les actions de formation développées au sein du cabinet visent à accompagner le manager et le coach dans sa montée en compétence, le développement et l’amélioration de sa posture au quotidien. Toutes nos formations sont construites sur mesure. Les programmes et les objectifs sont proposées à la suite d’une rencontre et d’un diagnostic des besoins. Afin de faciliter l’organisation des formations, les thèmes essentiels sont proposés dans un parcours modulable dans la durée, la fréquence et le format.
DE LA SUPERVISION
La supervision, un espace d’accompagnement, de soutien et de réflexion sur sa pratique.
La supervision procure au professionnel de l’accompagnement (coach ou manager-coach) l’assurance de comportements éthiques pour le bénéfice et le bien-être des clients, des collaborateurs et du coach lui-même. Elle favorise la réflexion, l’apprentissage et le développement personnel et professionnel. La supervision peut se faire collectivement en atelier ou individuellement. (Préciser que la supervision s’exerce de façon paritaire).
les formateurs
Un encadrement sur mesure dispensé par des formateurs chevronnés,
prêts à guider les dirigeants et managers dans la réalisation de leur vision professionnelle.
Nathalie Gouin
- Coach de managers et de dirigeants
- Superviseure de coachs – European Supervision Quality Award EMCC
- Coach professionnelle certifiée
Master pratique et ingénierie de la formation et DU coaching - 30 ans d’expérience dans l’industrie et la formation
- Spécialisation en approche systémique
- Membre de l’EMCC
(European Coaching and Mentoring Council) - Sensible à l’interaction entre les individus et
les organisations, elle participe à leur transformation
Yves Sourisseau
- Coach de managers et de dirigeants
- Coach professionnel certifié
Master coaching et développement professionnel,
Docteur en sciences de gestion (Développement RH) - Responsable du pôle R&D
- 20 ans d’expérience dans les ressources humaines et la formation
- Praticien certifié MBTI® et Arc en Ciel DISC®
- Membre de l’EMCC
(European Coaching and Mentoring Council) - Passionné par l’action collective, l’innovation
RH et le développement de nouveaux outils
